连云港师范高等专科学校大力开展春季促就业攻坚行动,聚合校内外资源、深挖高质量就业岗位、强化就业指导服务,促进毕业生高质量充分就业。
强化顶层设计。学校成立由党委书记、校长任组长的访企拓岗促就业专项行动工作领导小组,定期专题研究部署毕业生就业创业工作,通过召开工作专题会、推进会等开展就业创业工作专项协商调研。学校科学全面制定毕业生就业创业工作规划,确保学校各项促就业工作有序推进。
汇聚工作合力。推动形成“招生—就业—培养”联动机制,持续完善“党政牵头、校院联动、部门协同、全员参与”的工作格局。二级学院辅导员、毕业班班主任、专任教师等分工协作、群策群力,充分发挥就业实习基地、校友企业力量,大力拓展岗位渠道,为毕业生推荐更多适合就业岗位。
做精就业指导。将就业教育与思政教育、专业教育深度融合,引导毕业生树立正确的成才观、就业观和择业观。成立职业生涯规划宣讲团,定期开展就业专项辅导,为学生提供多元化、个性化、专业化的就业指导服务。组织学生赴相关单位开展实地参访、调查研究、实习体验等,帮助学生不断提高行业认知。对家庭经济困难毕业生,进行“一人一策”跟踪帮扶,优先提供指导服务。加强毕业生心理关怀和辅导,及时疏解焦虑情绪,提振求职信心。
丰富就业资源。深入开展“访企拓岗”专项行动,各二级学院结合专业特点实地走访用人单位,就企业需求、招聘要求等进行交流,掌握行业人才要求、提升人才培养效能。发挥校园招聘主渠道作用,邀请校友企业等用人单位进校开展招聘活动。利用国家大学生就业服务平台,及时发布岗位信息。加强校地合作,不断丰富岗位资源,为县域经济发展提供人才支持。
强化跟踪反馈。持续跟踪了解学生就业全过程情况,加强校院两级联动,按照“一人一档”建立台账,实行“一对一”包干精准指导,促进毕业生就好业。定期对尚未就业毕业生进行就业意愿问卷调查,根据毕业生的求职意愿分类施策。加大岗位推介力度,帮助毕业生实现尽早择业,顺利就业。