第6期

江苏省教育厅办公室                     2024年5月13日

南京航空航天大学坚持“三个精准”

多措并举构建“大就业”工作格局

南京航空航天大学认真学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，坚持精准访企拓岗、精准教育引导、精准服务保障，加快建立党委统一领导、党政齐抓共管、部门协同联动、全员广泛参与的“大就业”工作格局，全力促进毕业生高质量充分就业。

一、坚持精准访企拓岗，全力扩大就业岗位供给

一方面，强化校企对接，广泛开拓就业岗位。深入开展“访企拓岗促就业”行动，学校领导班子成员发挥示范带动作用，广泛走访行业企业，全力以赴开拓就业岗位。每年举办“国防招聘月”、季节双选会、行业招聘会等各类招聘活动千余场，确保岗位天天有、专场周周开，平均每个学生约有10个以上优质就业岗位可供选择，80%的学生通过校园招聘找到满意的工作。近年来，学校毕业生年终毕业去向落实率稳定在95%以上。今年以来，学校抢抓校园招聘“黄金期”，累计举办各类招聘活动200余场，推动1200余家单位校园招聘，开拓就业岗位3万余个。另一方面，加强校地协作，积极拓展就业渠道。围绕区域经济社会发展人才需求，邀请南京、无锡、常州等30余个地区组团进校园开展招聘活动，与上海、安徽、辽宁等地区政府部门等开展供需对接交流30余次，与20余个省市共建“高校人才工作站”，努力为毕业生提供更加精准的就业岗位。

二、坚持精准教育引导，努力打造就业育人品牌

一是突出培根铸魂，砥砺学生爱国之志。创设“爱国奋斗·南航担当”校友总师思政公开课，开设“青春接力、强国有我”军工大讲堂，持续打造“军工记忆”“党旗在实践中闪光”等实践育人品牌。以国防单位进校园招聘为契机，邀请国防科技领域领导、专家分享行业前沿技术和科研攻关故事，教育引导学生树立正确的择业观、就业观、人生观，把个人的理想追求融入党和国家事业之中。二是抓好生涯教育，提升学生职业素养。坚持生涯教育与思政教育、专业教育深度融合，成立生涯发展教育研究中心，积极创设具有南航特色的生涯教育课程群，相关课程荣获教育部“全国职业发展与就业指导示范课程”“全国就业创业金课”。连续17年开展“职业素质训练营”“职业规划大赛”等职业探索活动，全程化、多路径指导学生科学规划学业与职业发展，提升就业核心竞争力。获批立项教育部供需对接就业育人项目40余个，“生涯驿站”荣获教育部高校职业生涯咨询特色工作室。三是选树就业典型，发挥榜样示范作用。每年举办“就业群星”评选活动，依托开学典礼、毕业典礼、表彰大会三大典礼开展就业典型宣传，常态化举办“我在基层创事业”“毕业生职场说”等榜样分享活动，充分发挥榜样引领和朋辈帮扶作用，积极引导学生服务国家战略，到基层建功立业。近年来，学校40%以上毕业生投身国防事业，90%以上毕业生服务重点行业领域。

三、坚持精准服务保障，持续提升就业工作实效

一是精准服务求职学生。持续优化一条绿色便捷的预订通道、一套标准完备的反馈机制、一支训练有素的助理队伍、一个快速全面的信息平台、一套高效标准的接待流程“五个一”标准化招聘流程，努力为毕业生求职提供贴心周到的服务。持续探索信息化赋能就业工作新路径，以“智慧就业”为核心，加快建设以供需智能匹配、信息精确推送等为主要特点的“一站式”线上服务平台，引入智慧就业面试厅和共享面试间，全方位助力学生高效求职就业。二是精准服务用人单位。紧扣行业企业用人需求，结合学校育人特色优势，有针对性地开展人才培养，努力培养行业企业急需紧缺人才。走访航空、航天、电子、船舶、兵器等重点国防领域百余家企业，连续23年组织开展“国防企业面对面”活动，与30余家大型央企建立战略合作关系，与学校达成就业合作关系的单位超过5000家。三是精准服务人才培养。持续优化完善以就业为导向的人才培养模式，不断健全“招生—培养—就业”联动反馈机制，努力加强人才培养与国家战略、社会发展、产业需求的紧密对接，推动学生就业工作从“单向销售”向“闭环反馈”转变，人才培养与经济社会高质量发展的契合度不断提高。