南京理工大学深入实施就业工作“一把手”工程，秉持“三紧盯三强化”就业工作思路，千方百计开拓更多就业创业岗位和机会，努力为发展新质生产力，推动社会经济高质量发展培养、输送优秀人才。

紧盯国家战略，强化学生家国情怀塑造。学校将就业育人全面纳入“三全育人”重要内容，坚决把好“入学第一关”和“毕业成长关”，已建成以校长入学第一课、书记毕业年级思政课、国防菁英大讲堂等载体为主的就业育人体系。用“工信楷模”、优秀校友、大国工匠、学生典型事迹，引导学生争做走在时代前列的奋进者、开拓者。

紧盯重点行业，强化学生求职渠道拓展。校领导带队重点围绕制造强国、网络强国、数字中国等国家战略，走访单位230余家，新增岗位7000余个；坚持开展“国防行”特色实践活动。创新性举办新质生产力专场招聘会，结合学校学科专业优势，举办“信息技术”“智能制造类”“新能源新材料”等学科类校园招聘活动1200余场，进校企业4300余家。

紧盯重点人群，强化学生就业能力提升。学校坚持开展“职业生涯教育主题月”品牌系列活动，通过生涯嘉年华、职业规划大赛等十余项品牌活动，提升学生职业规划意识和就业能力；重点围绕新一代信息技术、生物技术、高端装备、绿色环保以及航空航天、海洋装备等新兴产业建立了重点单位数据库，在此基础上开发了就业精准匹配系统，提前调查了解学生求职意愿，重点向学生精准推送新质生产力代表性行业企业的岗位信息，实现学生意愿和岗位信息的精准匹配，有效提升用人单位招聘宣传的有效性和学生求职的成功率。