某天，待业在家的你突然收到了某企业人事专员的主动邀约，邀请你参加试岗测试，你会相信吗？

近日，刘女士就收到了这样的试岗邀请，对方自称是深圳某网络科技有限公司的人事专员，在招聘网站上看到了刘女士的求职信息，觉得刘女士很符合他们公司的要求，因此主动电话联系，想给刘女士提供一个试岗的机会，如果能够成功通过试岗测试，就能顺利入职该公司。由于刘女士曾在各大招聘网站上多次投递简历，对于这样从天而降的工作机会，她没有任何怀疑，便立即按照对方要求参与了试岗。在“人事专员”的指导下，刘女士下载了指定软件，并按照要求垫付资金完成了任务。可试岗是通过了，工作却迟迟没有着落，垫付的资金也是有去无回，刘女士这才意识到自己被骗，立即报警求助。

套路解析

第一步：非法获取信息，精准投递。

线上招聘方便快捷、成本低廉，已经成为了当前企业招聘的重要形式。犯罪分子从各类招聘平台非法获取到求职者的简历信息，随后利用上述求职信息，点对点与被害人电话联系。

第二步：身披招聘外衣，拿捏心理。

犯罪分子化身企业“人事专员”，针对求职者的简历信息，捏造符合其心理预期的“理想”岗位。在犯罪分子的引诱之下，被害人放松戒备，一步一步踏入“试岗”陷阱。

第三步：步步拖延时间，卷款跑路。

借助试岗测试骗取资金后，为了不让受害者起疑，犯罪分子还会以等待试岗结果、资金返还需要审批手续等为借口拖延时间，安抚受害人，殊不知，他们早已卷款跑路。

警方提示：

1、接到此类“人事专员”的电话要提高警惕，仔细辨认其身份信息，不要盲目按照对方要求操作，务必第一时间多方求证核实。

2、一旦遇到需要先行垫付资金的招聘要求多半是骗局，要提高警惕，防止被骗。

3、不明链接不点击、未知二维码不扫描、陌生网站不浏览。如不慎被骗或遇可疑情形，请立即拨打110报警，并准备好相关证据。