无锡职业技术学院把促进毕业生充分高质量就业摆在突出位置，通过“拓志、拓能、拓技、拓岗”赋能毕业生就业“内驱力”“适应力”“竞争力”“保障力”，为毕业生更加充分更高质量就业提供有力保障。

以拓志为动力，赋能就业内驱力，实现毕业生有职“愿”就。全面落实就业“一把手”工程，成立两级就业创业工作领导小组，建立全员参与就业工作机制，将思政教育与就业指导有机融合，强化职业生涯启蒙和就业意识。依托党政班子讲党课、“母校有约”校友分享会等活动，把就业政策、职业规划等融入到日常教育中，加大工匠精神、就业典型宣传，帮助学生树立正确的就业观。

以拓能为核心，赋能岗位适应力，实现毕业生有职“能”就。立足智能制造办学特色，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，有效提升人才培养与产业发展的匹配度。以市场需求为导向，构建全面培养的教育体系和岗课赛证研综合育人体系。聚力“职业能力”提升和“创新创业能力”培养，打造五位一体的创新创业课程体系，分层分类满足毕业生个性化学习需求。

以拓技为手段，赋能求职竞争力，实现毕业生有职“稳”就。精准开展“一二三”课堂就业指导。在“第一课堂”开设“职业发展与就业指导”等课程，分层次分阶段开展生涯和就业教育。在“第二课堂”举办“职业规划大赛”等实践活动，发挥专业教师、校友企业家各方力量，开设行业趋势、求职技巧等讲座。以“机智生涯工作室”为抓手，建设网络“第三课堂”，聚焦重点群体，精准推送就业信息，提升毕业生求职成功率。

以拓岗为支撑，赋能就业保障力，实现毕业生有职“可”就。校院两级领导班子认真落实访企拓岗“两个100”要求，走进园区、行业、校友会、招聘现场，精准走访企业，加强与重点用人单位、校友企业的互动，了解人才需求、校友发展情况，开拓就业渠道和岗位。按照双主体育人思路，深化校企合作，重点打造1个市域产教联合体、2个行业产教融合共同体、8个产业学院，组建25个“订单班”。与知名企业建立200多个稳固的工学结合实践基地，缩短毕业生就业磨合期，使学习过程与生产过程、学习内容与岗位需求无缝对接。