无锡工艺职业技术学院高度重视教师队伍建设，将教师个人职业发展与学校事业发展有机融合，着力打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质教师队伍，为学校事业高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。

优化考核体系，着力提升教书育人水平。制定教师个人发展规划，可视化观测教师个人发展数据，形成“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，激发教师自我发展内生动力。充分发挥评价指挥棒作用，构建“学生—督导—学校”三级考核评价体系，将考核结果作为教师评聘、职称评定、职务晋升及其他教学先进评选的重要依据，突出成果运用，助推教师成长。

坚持“引培”并举，着力集聚高层次人才。不断加大人才引进力度，聘请或柔性引进行业大师、专家学者担任特聘教授、客座教授及战略发展顾问，引领学校人才团队建设。坚持“全面提高与重点培养结合、按需培养与学以致用结合、分类施策与择优选派结合”的原则，全力支持有培养潜力的教师在职攻读博士学位，不断提升教师学历层次和能力水平。积极发展“互联网+教育”，广泛开展各类信息化教学培训，全面推动信息技术与教育教学深度融合，促进教师自主学习，推动教学方式变革。

深化职称改革，着力构建“师校”共同体。突出质量导向、能力导向、业绩导向，修订完善教师职称评审资格条件和职称评审办法，激发广大教师深耕专业、安心育人、干事创业的积极性和主动性。持续优化师资团队结构，重点加强教师品德、能力、业绩等考核，进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境。