“双一流”高校如何加快推进科技创新，更好地服务支撑高水平科技自立自强？围绕立德树人根本任务，如何全面提高人才自主培养质量，服务江苏教育强省建设？南京邮电大学大力推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，破解发展难题。校党委书记刘陈指出：“我们要把握新领域、新赛道的内涵和指向，要对准硬骨头、难课题，深入分析着力攻坚，要贯彻新思想、开拓新实践，用新举措激发新动能，为推动中国式现代化江苏新实践贡献南邮力量。”

打造“大思政”育人新模式

讲好“大思政课”，南邮有自己的招数。作为发轫于山东抗日根据地的红色高校，红色校史课已经成为一门深受学生欢迎的特色思政课。如何用好用活红色资源，弘扬革命文化，让“大思政课”更加厚重且精彩？校领导班子来到雨花台烈士纪念馆，以学铸魂，开展“沉浸式”学习，为讲好特色思政课“备好料”“备足料”。校领导班子凭吊革命先烈，参观雨花英烈生平事迹展，重温学习习近平总书记在瞻仰延安革命纪念地时的重要讲话精神，还选学了学校红色校史读本内容。与此同时，充分发挥学校的红色基因优势与雨花台烈士纪念馆的红色资源优势，双方签约共建“大思政”红色育人实践基地，将纪念馆的“场效应”作为思政课的“倍增器”，校馆同向共行、同频共振，最大程度发挥红色资源立德树人的协同效应。

思政课程出色，课程思政出彩，社会实践出众。马克思主义学院开展集体备课，推出《国家治理现代化》等一批高水平讲稿和示范慕课，用广大师生“听得懂”“喜欢听”的语言，把新思想讲深讲透讲活。南京邮电大学陈宗章教授，将课堂拓展到网上，在学习强国平台《声入人心·二十大报告“E起学”》栏目中，解读党的二十大报告的丰富内涵和精神实质。在学生微党课比赛中，参赛学生围绕党的二十大提出的新思想、新论断，作出的新部署，结合实践案例进行了精彩解读。“鼎山研习营”的研究生骨干聚焦理论学习、组织建设，通过“红色引领—绿色融合—蓝色驱动”的特色教育实践，争做“领头雁”。

提升有组织科研“硬核”能力

实现高水平科技自立自强，是推动高质量发展的必由之路。学校持续推进以科技成果产出为导向的有组织科研培育模式，近日传来捷报，以南邮岳东教授领衔的项目团队荣获2022年度江苏省科学技术奖一等奖。他介绍，学校与3家企业共同攻关，原创性地建立了多状态全息感知—紧急态主动应对的理论方法与关键技术，解决了源荷不确定性时空耦合影响下配电网难以实时精准态势感知的问题，大幅度提升了配电网大扰动下主动抵御风险能力。目前团队自主研发的6套装置与系统已成功应用于50多家企业。

在有机合成化学和材料化学领域，通过手性基团构建手性纳米大环分子一直是科学家们关注的热点方向。日前，学校有机电子与信息显示国家重点实验室黄维、解令海团队使用一锅法成功合成轴向和中心手性A型纳米格。纳米格体系是一种具有边缘和顶点的碳纳米材料。这种合成材料，显现出优异的器件的稳定性、较大的存储窗口等优势，为有机纳米材料合成提供了新的思路。

作为一所以电子信息为特色的高校，学校坚持服务国家重大战略需求，面向城市生命线地下管网的数字化运行维护，今年6月，牵头制定“满水带压作业机器人系统通用技术条件”“城市地下水管网运营管理平台功能规范”两项中国自动化学会团体标准，为市政管理部门、管网建设和运维企业等提供技术规范和支撑。校长叶美兰表示，学校要在科技创新方面真正做到“顶天立地”，推动学校高质量发展从“数量追赶”转向“质量超越”、从“规模扩张”转向“结构优化”、从“要素驱动”转向“创新驱动”，努力在国家高等教育现代化新征程中走在前列。

融通政产学研“最后一公里”

匡正干的导向，增强干的动力，形成干的合力。学校深化政产学研合作，将最新科研成果汇编成册，供企业“点单”合作，促进科研成果转化。开展“科研成果进企业”专项行动，南邮—东台技术转移中心落地运营。根据东台先进制造业集群发展方向，学校选派科研教师到东台企业担任科技副总，与企业进行精准对接，促进创新链、产业链、人才链深度融合。

产教融合，贯通培养集成电路人才。今年3月，学校与南京市浦口区签约，共建集成电路科学与工程学院（产教融合学院），落地浦口高新区。9月，双方联合培养的“浦芯精英”专项计划硕士研究生将在高新区上课，把企业难题作为科研课题，实现“集成电路工程”硕士研究生培养与产业需求无缝对接，预计5年内输出至少千名硕士及以上学历高层次人才，为集成电路产业量身定制“芯人才”。

就业是最大的民生，为了让即将步入社会的莘莘学子“就好业”，学校实施访企拓岗促就业专项行动，寻得破题之钥。校院两级领导带队走访用人单位276家，拓展新增就业岗位近7000个，持续组织开展线上、线下招聘宣讲会近800场、提供就业岗位超8万个。同时通过共建“引才工作站”，开展“校企联培班”，联动校友企业家联盟，持续提供匹配度高的优质就业岗位。学校实施“一院一账”“一类一案”“一生一策”全程化就业指导工作机制，举办数智化求职能力提升训练营、简历制作大赛、模拟面试、名企体验行、经验分享会等品牌活动，每个学院都建立了面试直播间，帮助学生建立面试意识，全方位提升毕业生求职就业能力。