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徐州工程学院扎实做好毕业生就业工作
发布日期:2023-06-01 10:12 来源:徐州工程学院 浏览次数: 224 字体:[ ]

徐州工程学院深入落实“一把手”工程,形成“全员参与、全程指导、全面服务”的“三全”毕业生就业工作机制,助力毕业生职业生涯良好发展。

坚持“学校+学院”联动,提升工作凝聚力。校党委全面部署毕业生就业工作,校领导靠前指挥,各学院贯彻执行,对标落实,全校上下协同联动。学校以考核促发展,动态修订就业工作高质量考核指标体系,不断加大投入力度,完善工作平台,为毕业生提供更为便捷的就业服务,确保就业工作的稳步推进。

坚持“走出去+请进来”结合,提升学生就业竞争力。深入开展“访企拓岗促就业”专项行动,拓宽就业市场。主动加强与各地人事部门交流,巩固与重点企业的合作,联系企业进校开展专场招聘活动。学校与省内外30多个市(县区)建立稳定的合作关系,并设立人才工作站,与100多家用人单位签订校企合作协议,共建就业基地。

坚持“必修课”与“公益直播课”结合,提升工作创造力。全程化开展大学生职业规划教育和就业教育,引导学生了解社会人才需求,树立正确就业观及合理期望。充分利用各类就业指导资源,将职业规划大赛和就业创业竞赛融入毕业生就业教育,鼓励毕业生外出实习实践,感受职场氛围和职岗要求,提升求职成功率。

坚持“线上+线下”结合,提升学校服务力。组织毕业生参与“24365”就业服务活动、“国聘”行动、“万企进校园招聘计划”、省“春季攻坚·百校联动”招聘活动,举办校园招聘会、专场招聘会、企业宣讲会50余场,为毕业生提供30000多个就业岗位。学校同步开展线上招聘服务工作,发布就业信息3000余条。通过“学校—专业—班级”信息推送体系,实现就业信息全员覆盖,就业岗位精准推送。

坚持“省级轮训”和“校级培训”相结合,提升队伍战斗力。组织毕业班辅导员集中参加全省工作轮训和就业指导技能培训,定期开展校级工作业务培训,提高就业工作队伍的专业化水平,确保工作实效。