江苏城乡建设职业学院坚持把辅导员队伍建设作为思想政治教育工作的重要内容，在“机制优化”“能力提升”“示范引领”方面下功夫，扎实推进辅导员队伍专业化职业化建设。

聚焦机制优化，夯实队伍建设新基础。坚持专兼结合，配优配强辅导员队伍，打造以专职辅导员为主，党政管理干部、优秀青年教师、高层次人才为辅的专兼结合辅导员队伍。构建个人自评、学生评价、学院考核、学校考核“四位一体”考核机制，将辅导员综合素养、工作业绩、育人实效与待遇保障等内容挂钩，为辅导员队伍建设的规范化与科学性发展提供有力保障。

聚焦能力提升，赋能队伍建设新发展。以需求为导向，建立分层次、分类别、分专题的“入职培训、日常培训、专题培训”三级培训体系。搭建“一赛一沙龙”“一课一案例”研学平台，以理论讲授、交流研讨、体验参与等形式，提升辅导员职业能力。成立“学思研”辅导员工作坊，定期交流先进经验与创新举措，鼓励支持辅导员开展理论研究，选派优秀辅导员外出交流锻炼，着力提升辅导员整体素质，推动专家型辅导员人才培育与发展。

聚焦示范引领，激发队伍建设新活力。组建“一站式”学生社区工作党建联盟，构建社区“楼栋+宿舍”党团建管理模式，以党员示范推动学生党建与思政工作深度融合。评选“辅导员年度人物”“最美辅导员”，举办辅导员素质能力大赛等，以评促建，激发辅导员队伍内生动力。持续推进辅导员工作室建设，发挥其辐射带动作用，为高质量品牌化队伍建设增添新动能。