近年来，常州大学紧紧围绕学生社团深化改革任务，数量与质量并重、规范与创新并举，进一步明确社团建设管理格局，繁荣校园社团文化，促进青年学生德智体美劳全面发展。

聚焦“强基”，思想引领有高度。学生社团建设管理坚持思政本位，保证学生社团发展与党的中心工作同频共振。结合学校“红色文化”办学特色，以“红色育人”理念为引领，先后培育18个理论学习型社团品牌，打造一支高素质、高水平、高能力的社团骨干“生力军”，推动大学生自我教育、自我管理、自我服务，不断搭建拓宽“第一课堂与第二课堂”育人平台。

聚焦“机制”，社团建设有效度。实施“一团一师”工程，成立学生社团管理中心，落实学生社团活动“学生负责人—指导教师—社团管理中心”“三审”制度，一事一议、一项一批，严审活动立项，严控过程走样，严守安全底线。每年对学生负责人、指导教师进行任期考核评优和能力提升培训，切实发挥在社团建设方面的积极作用。

聚焦“创优”，品牌打造有深度。推出“高雅艺术进校园”“校园文化艺术节”等社团品牌活动，打造特色鲜明、健康活泼的内容，使社团成为彰显青年风采的活力平台。通过“星级社团评选”等形式搭建“动态展厅”，凝聚社团文化，传播社团风采，深化社团品牌建设，形成一批具有广泛影响力的精品社团。紧密对接社会需求，依托地方资源，发挥高校优势，让青年学生在快乐活动的同时，服务地方经济社会发展和聚焦学校中心大局。

聚焦“需求”，精准服务有温度。把深入社团、把握青年工作特点作为常态化工作，推行联系青年进社团、调查研究进社团、宣传党的方针政策进社团等“三进社团”工作法，深入探索新时代青年的成长发展规律；开设思想政治类、学术科技类、文化体育类、志愿公益类、创新创业类等五类社团活动，以满足大学生探求新知识、新技能等方面的心理需求。