江南大学提前谋划2022届毕业生就业工作，在疫情防控期间，架起就业“云桥”，让就业服务“触网可及”。

搭建“云端”对接平台，畅通毕业生求职通道。组建用人单位线上邀约小组，抢占就业工作市场先机。主动了解、主动咨询、主动邀约优质企业为学生提供就业机会。按地区按行业组建企业服务群，根据企业需求精准推荐毕业生。收集未就业学生简历，向企业推荐。智慧就业平台持续开展线上招聘，增加岗位供给。举办线上招聘会9场，提供职位数30360个，举办线上名企宣讲会212场，提供职位14321个。

加强“云端”面试指导，解决毕业生“云面”之急。推出AI面试训练营，让毕业生与虚拟面试官一对一交流，结合“面试分析报告”结果进一步优化面试表现，获取面试优化报告。举办线上指导活动，邀请企业专家主讲，聚焦网申、简历、面试等，重点突出“实际、实用、实效”。打造专属网络面试间，邀请工程师对面试教室网络信号做强化处理，保证面试过程网络稳定。毕业生通过电话即可预约，志愿者在线“接单”，为毕业生安排面试教室。