盐城工学院始终把“稳就业保就业”摆在学校工作突出位置，积极落实就业工作“一把手”为群众办实事工程，最大限度地实现毕业生更充分更高质量的就业。

精准就业推送，确保学生就业工作有力度。各二级学院通过电话、微信、QQ等对毕业生就业状况逐一摸底，全面掌握就业进展情况和就业心理状况。重点对未就业毕业生建立精准台账，动态管理，充分了解未就业的原因、目前就业的进展，安排专人负责各类就业信息的定向转发，切实做到底数清、责任明、对策实、效果好。

精准就业帮扶，确保学生就业工作有温度。按照“一人一案”“一生一策”，对困难学生、特殊群体实行“经济上帮扶、信息上关注、心理上疏导”的三位一体扶持措施，各学院通过定期谈话、定期指导、定向提供信息、重点推荐等措施，为困难群体提供实实在在的帮助，针对特别困难毕业生学校还建立了中层干部“一对一”帮扶制度，助力有就业意愿的“建档立卡”毕业生顺利就业，其他困难学生得到切实帮助，各专业系教师精准对接帮扶考研复试学生，助力毕业生就业。

精准产业对接，确保学生就业工作有精度。积极推进盐城市“黄海明珠人才引进”政策，发挥好智慧就业平台作用，分类统计数据，推进就业工作。按地区、行业需求进行分类统计，做好校政企对接，和地方政府做好毕业生专业、就业数据对接，服务地方产业发展。同时，进一步精准对接龙头企业，为企业提供精准就业数据，服务先进制造业。

协同搭建平台，确保学生就业工作有效度。为应对疫情影响，学校积极与地方人才服务中心协同合作，建立毕业生和地方企业人才招引政策、岗位直播、远程面试平台，切实搭建起毕业生与用人单位之间相互了解、相互选择的桥梁，化工、环境、机械、汽车、人文等学院和专业系精准对接企业搭建双选平台，目前累计举办云端招聘会20多场，提供岗位2.5万余个。