近年来，无锡市新吴区始终坚持把教育作为一项基础性、先导性、全局性工作，致力于“建设一流教育高地”，在完善保障机制、优化资源布局、建强教师队伍、提升学校内涵等方面多点突破，努力打造义务教育优质均衡发展“新吴范式”和“全国样板”，先后创成“全国义务教育基本均衡发展示范区”“省义务教育优质均衡发展示范区”“市义务教育高位均衡发展示范区”，区域教育现代化水平和人民群众满意度省市领先。

主动担当、系统谋划，完善优质均衡的保障机制。为深化关键领域改革，创设义务教育优质均衡发展有力条件，研究制定了《关于推进教育体制改革和机制创新的实施意见》等系列文件，在办学模式、育人方式、资源配置、人事管理、学校治理等方面统筹规划，形成系统性、协调性、整体性方案，为区域义务教育优质均衡发展奠定坚实的制度基础和体制保障。落实义务教育“以区为主”管理体制，实现学校建设标准、经费保障力度、教育装备水平、师资力量配置、校级领导任免、教学业务管理“六个统一”。同时，坚持把教育作为财政支出重点领域，予以优先保障。

优化布局、统筹推进，形成生态绿色的发展环境。加快学校规划建设，“十三五”期间，推动中小学新建改扩建项目15个，增加学位近2万个，较好解决了“入学难”问题。组建新吴区优质教育发展共同体，与国家教育行政学院、市区优质学校等39所院校建立跨区域、跨类别的深度合作，推动“学有所教”向“学有优教”转变。按照基地校、集团校、联盟校三种模式，实施义务教育全覆盖集群化办学，通过“基地校示范引领、集团校带动指导、联盟校互助共进”，加快实现优质教育资源集约共享，推动各级各类学校内涵式发展。

精准施策、引育并举，打造素质过硬的教师队伍。2016年以来，采取公开招聘、校园招聘、骨干教师招聘等形式，累计招聘教师1442人，新进教师全部拥有本科以上学历。实施“雏鹰”“三提高”“双培带”“卓越”四个培养计划，并通过“区管校聘”、集群化办学、名师工作室培育、合作项目研究、“青蓝工程”结对、小学科“导师制”等，开展指导式、协作式、调配式交流，进一步优化教师队伍结构。完善研训指导管理机制，2018年建成省示范性县级教师发展中心。

提升内涵、特色发展，推进全面发展的素质教育。聚焦立德树人，坚持“五育并举”，加快“以学习为中心”的教学方式变革，全链条设计、试点一批创新项目，嵌入式推动学校内涵建设，促进学生全面发展。持续深化体教融合建设，落实“一校一品”，全面提升教育品质，逐渐形成“人人有特长，班班有特点，校校有特色”的良好发展态势。挂牌成立21家校外爱国主义教育、劳动教育“行走课堂”研学基地，组建区家庭教育指导中心和家长委员会联合会，构建学校家庭社会“三位一体”育人体系，促进学生全面发展。