徐州市教育局认真贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神，把“两在两同”建新功行动与当前教育教学中心工作有机融合，“双减双增”解决人民群众最关心、最现实、最实际的问题，增强教育内涵发展，增强教育服务质量。擦亮“学在徐州”教育品牌，办好人民满意教育。

高点站位谋方案。徐州市委教育工委、市教育局党委高度重视、高起点谋划、全方位动员，迅速在全市教育系统党员干部中开展“两在两同”建新功行动。“1+4”有机融合，强化重点意识。徐州市教育局主要领导严格履行第一责任人职责，局党委召开专题会议研究部署，明确把推进“两在两同”建新功行动，与党史学习教育、深化教育改革、校园疫情防控、教育教学质量提升等4项重点工作有机融合，系统推进。“5+5”分类实施，强化职责意识。全市教育系统领导干部带头弘扬“五种风气”，争当“5个表率”，在推进教育高质量发展中担当作为，制定“比学赶超”行动方案，列出创新项目20个、重点工作50项，局班子成员纷纷领命出征，担当有为。党员教师大力弘扬爱岗敬业、无私奉献的优秀品格，争当“5个先锋”，机关党员纷纷“进商会、进学校、进社区”开展志愿服务，常态化全过程参与文明校园创建，为文明城市创建贡献教育力量。“1+1”任务清单，强化落实意识。提出“1个支部1个项目，1名党员1件实事”，通过实地走访学校、召开座谈会等多种方式，广泛征集学生、家长、教师的意见建议，局机关党支部形成18个办实事项目，直属学校党支部形成94个办实事项目，结合党史学习教育进度安排，制定方案，明确工作任务和时间节点，做到一项一安排、一项一推进、一项一落实，把为人民服务落到实处，努力说实话干实事建新功。

任务明确抓落实。深入开展“比学赶超竞赛”活动，引导机关广大党员干部围绕重点工作凝心聚力。围绕重点工作抓落实。聚焦“建学校、招老师、提质量、抓整治、促均衡”五件大事，围绕该局工作要点和高质量考核的40项市重点工作、15项其他重点工作、26项职能工作，各党支部、各处室和个人确定比学赶超标杆，认领工作任务，制定工作计划，人人争当表率，处室争当先进。围绕教学质量抓提升。全力打造“彭城好课堂”“彭城好老师”“彭城好爸妈”三大工程。创新师德师风评价机制，学生投票选出心中的“四有好老师”“彭城恩师”200名。实施质量提升“七大行动”，推动育人方式变革。启动新教育实验,创办徐州市新教育学校,通过一校带多校的“1+N”模式，探索平衡教育资源、优化教育生态、齐振教育品质的教育高质量发展之路。机关党员干部带头建立家庭教育工作室，一批党员倾心家庭教育课程建设，全市有100余万家长登录平台学习。围绕优质资源抓供给。实施学校扩容工程。联合住建局等部门用实际行动抓实中小学、幼儿园建设项目。实施“新招录教师7000名”项目。深入调研了解学校教师结构、紧缺学科，积极补充教师数量、优化教师结构，不断提升教师队伍整体素质。

用心用情办实事。各党支部和广大党员深入基层排查突出问题，建立任务清单，切实解决群众和学校反映集中的“急事、愁事、难事”。全面落实“双减”政策。实施“课后服务”全覆盖，“5+2”模式，“一校一案”，着力提升校内服务水平。制定了作业管理规范化文件，指导各地完善学校作业长效管理机制、作业资源共享机制，切实减轻学生作业负担。创新实施“扶智强技”工程，发动党员干部将初中毕业未升学的学生找回接受技能培训，让不同层次学生“有学上”，拥有多元发展机会。切实保障学生身心健康，实施“教室照明改造提升”工程，全力降低近视率。实施“一表五清”个性化关爱项目。在118个试点学校创新开展个性化精准关爱工作，为学生配备“成长导师”，每周至少1次谈心，每学期至少2次家访，用行动传递关爱，确保学生健康成长。聚力服务乡村振兴。开展“名师行—送培下乡”项目。调研县区需求，遴选 30余位名特优教师，先后5次开展“菜单式”名师送培活动，开设60余堂展示课及专题讲座，为更多的乡村教师提供与名师面对面交流学习的机会。