江苏建筑职业技术学院十分重视毕业生就业工作，以服务国家战略需求和江苏高质量发展为导向，以促进产教深度融合为主线，促进广大毕业生充分就业，持续发展。

助推产教深度融合，拓宽学生就业渠道。学校紧扣行业发展，把准社会发展对人才需求的变化，动态调整和优化设置专业结构、推进专业内涵建设；坚持以文化人，着力培养基础厚、技能强、后劲足、能吃苦的复合型高素质技术技能人才，打牢学生就业基础；构建“多元融合、混合主体、过程导向、书证融通”的人才培养模式，完善双主体、双环境育人的产教融合、校企合作运行机制，持续整合优质企业资源，发挥企业学院、职教集团等平台作用，保障学生就业质量；强化就业联动机制，打造学校、学院、辅导员、班主任和专业教师全员参与的就业合力，实现全员、全过程指导就业工作。

完善智慧就业体系，提升就业服务水平。学校建立了完善的专业引导、职业辅导和就创业指导一体化的就业工作体系。依托教育部24365就业平台、江苏高校毕业生智慧就业平台等，积极应对疫情对就业的影响，构建集在线就业指导课程、一对一辅导、求职招聘、网上签约于一体化的智慧就业平台，实现“实时动态、智能精准、直观便捷、共建共享”；线上线下相互贯通，分类展示、精准推送各类用人单位招聘信息，将智慧就业平台打造成学校就业工作的“主战场”，为学生在顶岗实习期间提供全面服务；重视就业服务信息化建设，开发全网域信息服务平台，实现学校、学生、用人单位的信息联动，就业信息与手机APP、就业公众号网络联通。

持续性辅导不断线，实现就业全程跟踪。学校建立就业信息台账，实现精准跟踪服务，明确毕业生跟踪服务责任人，保持联系，及时了解就业状况和诉求，有针对性的提供指导与帮助；建立就业困难群体信息库，一生一策、精准帮扶，精准推送就业岗位信息，进行就业心理辅导和压力疏导，切实做好特殊群体学生的就业指导工作，实现未就业毕业学生及时就业；充分利用校友资源，发挥校友会的积极作用，形成优秀校友带动毕业生就业的良性机制。