南京交通职业技术学院线上线下联动，积极谋划开展春季毕业生就业工作，通过精准就业指导，加大就业招聘力度，抓好专项就业举措，打出“云就业”组合拳，为2020届毕业生就业保驾护航，确保毕业生充分就业。

“云摸排”+“云双选”，帮毕业生寻找满意饭碗。学院通过专职就业人员、辅导员、班主任、论文指导教师等，在线精准摸排2020届毕业生最新就业状况，有320名同学因为疫情影响等原因，还需进一步落实就业需求。学院根据这些同学的专业分布和求职意向情况统计，从现有企业信息库中精心筛选100余家专业对口企业，进行充分的前期沟通，通过“云端”开展春季双选会，保障学院2020届毕业生“毕业不待业”。

“云帮扶”+“云提升”，教毕业生端好眼前饭碗。学院为待就业毕业生建立了专门的就业保障工作群，叠加微信平台、手机APP等新媒体方式为他们精准推送招聘信息。就业指导教师确保与每一位有求职需要的毕业生实时互动，按需推荐，为待就业同学进行一对一帮扶，安排“云模拟面试”，全面提升毕业生就业能力。

“云培训”+“云菜单”，为毕业生稳好手中饭碗。针对已经确定就业岗位、等待上岗的毕业生，学院主动联系用人相对集中的企业，联合进行岗前“云培训”，让学生提前了解岗位要求，适应身份变化，提前与岗位无缝对接。目前，南京交院通过腾讯直播、钉钉课堂等对已签约南京地铁的128名毕业生，已签约苏州地铁的38名毕业生，已签约徐州地铁的112名毕业生提前适应岗位进行具体指导。此外，学院积极联系优秀校友，为毕业生制定“云菜单”，线上播放校友工作视频和对毕业生寄语，激发毕业生就业热情和就业信心。