扬州大学充分运用毕业生就业指导服务规范，全时全效开展“云就业”工作，全心全意为毕业生预约美好生涯。

政策“置顶”，持续优化就业工作机制。扬州大学坚持将毕业生就业工作作为立德树人的重要抓手，将其纳入内涵建设重点工作。学校持续优化顶层设计，将政策“置顶”，从设计、部署、督查到考核，精心谋划、全力推进。学校将就业创业纳入年度“十件大事”，并将今年确定为“就业质量提升年”。校院联动，党政协同，全员参与，确保就业工作体系高效运行。学校优化升级考评机制，确保就业工作规范化、标准化、精准化开展。强化就业与招生、培养环节的有效联动，促进教育供给侧改革，在调整招生专业及计划，转专业、导师招生等工作中明确高质量就业要求。

数据加持，持续改进就业服务质态。学校通过大数据“云监测”，做到就业服务无死角。通过毕业生就业思想“月调研”、就业状况“半月报”、就业数据“周预警”、信息上报“日日清”，形成就业大数据，进行科学研判，加大反馈，强化指导，充分实现就业工作“横向到边、纵向到底、精准到人”。学校启用就业手续线上审批流程，提升精准服务效率。针对特殊群体毕业生，学校强化毕业生“云帮扶”，确保就业服务“不断线”。

信息“刷屏”，持续提升就业指导水平。学校上线职业教育与训练平台，在微信公众号开辟专栏，发布相关就业信息。针对毕业生求职焦虑、迷茫等问题，组织心理咨询师专职开展就业心理咨询与指导。学校通过开展线上沙龙、“职升机”工作坊、“TTT2”（高校就业指导教学认证培训）线上训练营等活动，提升就业工作人员“云指导”能力。

效能加码，持续擦亮就业工作成色。学校组织各类“云招聘”活动，校友企业专场、师范类、工科类、医药卫生类等线上招聘活动吸引近2000家用人单位参与，提供职位10万+，人均岗位16个，吸引近5000人次毕业生参加，投出简历3万余份。