淮阴师范学院统筹推进疫情防控和学校事业发展，积极谋划、创新思路，坚持内涵发展，突出问题导向，深化综合改革，通过举办云端面试会、云端论证会、云端报告会、云端招聘会等形式，多措并举推动各项工作落实落细，努力开创学校事业高质量发展新局面。

云端面试会，人才引进不停歇。学校人事部门积极协同各二级学院有序做好2020年人才引进工作，按照“调结构、提层次、促发展”人才队伍建设思路，通过云端创新举措推进人才引进工作，持续保持人才引进“在线”状态。线上发布诚聘高层次人才公告，接收应聘简历，举办视频面试会，进行线上面试考核，结合思想政治素质、师德师风、教学素养、科研能力、心理健康等方面对应聘博士及其他高层次人才进行综合评价。通过细致沟通与洽谈，学校已经与部分高层次人才完成签约手续或达成签约意向。

云端论证会，人才培养重质量。遵循“坚持立德树人、坚持产出导向、坚持学生中心、保持方案连贯性”的基本原则，学校发布《关于修订2020版本科专业人才培养方案的指导意见》，组织线上线下专题培训会。各二级学院通过云端举行人才培养方案专家视频论证会，邀请校内外专家学者、用人单位和校友代表共同为专业人才培养方案把脉问诊，进一步完善培养方案中课程体系与毕业要求、人才培养目标及社会经济发展需求的匹配度，提升培养方案与社会发展需求及学生发展需要的契合度，充分体现人才培养方案的时代性、科学性、连贯性、创新性，有力保证人才培养方案的修订成效和人才培养的质量提升。

云端报告会，学术交流不断线。通过云端加强学术交流，营造更加良好浓郁的学术氛围。依托“腾讯会议”“钉钉”等网络平台，举办线上名家讲坛、翔宇论坛、传媒大讲堂、淮河论坛等，邀请众多国内知名专家学者聚焦“外语类科研课题选题与研究方法”“数字人文时代古典文学研究的可视化与智能化”等主题举办云端学术报告会，为广大师生搭建线上交流研讨的平台与载体，推动学术交流不断线，创新人才培养模式。

云端招聘会，就业服务不打烊。学校举办2场2020届毕业生春季网络招聘会，吸引300余家用人单位参加，提供应聘岗位19000余个，采取岗位线上浏览、简历定向投递、面试空中进行等全流程操作。简化毕业生就业签约流程，启用“网上签约”系统，实现用人单位和毕业生双方不见面签约。组织毕业生参加全国、全省以及各级各类毕业生专场招聘会活动，确保就业服务不打烊，网上招聘不停歇。