江苏大学紧紧围绕落实立德树人根本任务，聚焦薄弱环节，以党建为引领、以项目为抓手，以平台为纽带，着力破解基层党建难题。

以党建为引领夯实组织育人政治根基，确保“上热”。学校以党建为引领，构建多方联动的组织育人共同体。建立健全校党委书记、二级党委书记联系党支部工作制度，处级及以上领导干部带头深入课堂、班级、社团、宿舍，将党建育人责任传递到每个“神经末梢”。围绕“组织强基”主线，构建团支部、学生会组织、大骨班、青年学习社、青智库“五位一体”团学组织育人体系，实施“巾帼建功” “幸福守护” “能力提升”等群众工程。做优做强关工委“教学督导组”“关爱报告团”“关爱谈心屋”等工作平台，发挥老同志的资源菜单功能。

以项目为抓手保持组织育人同频共振，提升“中温”。学校借鉴项目化管理思路，实施“校-院-支部”三级党建书记项目制度。细化“选项”，按照“点题、选题、破题、结题”的思路，突出“切口小、有难度、示范性强”等特点，指导基层党组织书记精准选题，科学立项。联动“立项”，校党委书记、二级党组织书记、党支部书记带头“挂帅”，把“书记项目”作为“责任田”，形成一级抓一级、层层抓落实的党建格局，学校共确立“书记项目”300余个。强化“专项”，扎实推进“一个项目、一位领导、一支队伍、一抓到底”的“四个一”项目，确保进度有序、推进有力，发挥党建品牌效应，有效提升基层党组织育人“中温”和凝聚力。

以平台为纽带发挥组织育人集聚效应，杜绝“下冷”。学校以党建聚人心，整合力量和资源，不断提升党组织凝聚力。构建“X+”大党建体系。以“思政课程”为抓手，成立思想政治教育研究院；以实践实训为引领，确保课程思政同行同向，将“干巴巴的说教”转化为“热乎乎的教学”。药学院药剂系教工党支部作为全国样板党支部，将课程与思政交融，在课堂上传承教育的“良药”。化工学院绿色化学与化工技术创新团队成立“横纵结合型”党支部，以“支部+”研究生培养模式，不断践行“以生为本，不忘初心”育人使命。创新“1+N”党建服务制度，学校将多个二级基层党组织划分为一个党建片组，推进“党建专员”挂牌行动，引导党建专员成为基层党组织书记的“服务员”，推动基层党组织争先创优的“调研员”和“引导员”，全力打造全员参与的组织育人新格局。