无锡商业职业技术学院以加强引领学校高水平建设的党建工作为主线，坚持和加强党对学校工作的全面领导，积极落实建设任务，找准找实短板，补齐补强弱项，不断用高质量党建引领和推动学校事业高质量发展。

着力加强党的政治建设。学校以党的政治建设为统领，细化加强政治建设10个方面的33项具体措施，每项措施明确分管校领导、牵头部门、协助部门和完成时限，从制度上保证政治建设各项任务抓紧压实，凝练形成“五突出五强化”深推领导班子政治建设的典型经验。高质量推进校内巡察工作，扎实推进对二级单位及部门的巡察工作，并筹划校内巡察整改“回头看”工作，积极做好巡察“后半篇”文章，确保巡察监督质效。

深推基层党组织提质增效。学校进一步加强基层党支部标准化、优质化、特色化建设，实施党建“书记项目”，通过5个方面的12项具体措施，推动全面从严治党严到每个支部、实到每名党员，不断提升党支部的政治功能和组织力。组织实施年度“对标争先”基层党建书记项目，聚焦“一学院一品牌，一支部一特色”目标，着力破解基层党建工作热点难点问题，有力推动基层党建工作水平整体提升。大力推进教师党支部书记“双带头人”培育工程，实现教师党支部书记“双带头人”比例100%，把教师党支部书记队伍建设成为党建和业务工作双融合、双促进的中坚骨干力量。

从严抓实干部队伍建设。学校严格选拔任用组织程序，完善严管厚爱干部教育管理机制，进一步激发干部活力，优化干部队伍结构。深入实施党员领导干部“三进四联五落实”密切联系师生机制，以推动党员干部进课堂、宿舍、食堂，联系师生、专家和党外知识分子、班团支部、基层党组织为主要形式，以落实领导干部调查研究、校领导联系二级学院、领导干部直接联系师生员工、领导干部听课、与干部师生谈心谈话等制度建设为保障，推进党员干部转作风、优服务、提效能、聚合力。深入实施“青年干部人才助力成长计划”，选派优秀年轻干部赴地方及西部地区挂职实践，进一步强化年轻干部综合素质，加快自身成长。