又是一年毕业季，句容全面启动学生就业见习工作。

拓宽对象范围，开发见习岗位。历年来，句容市就业见习服务对象主要为应届高校毕业生。今年明确了本次就业见习工作服务的对象为毕业后两年内未就业的全日制普通高校毕业生、离毕业时间不足三个月（见习期为6个月的可向前延伸到离毕业时间不足六个月）尚未落实工作单位的全日制普通高校学生和16－24岁登记失业青年。经过多方征集，确定了2019年就业见习基地共计156个，其中，重点企业24家，事业单位132家，提供岗位964个。

搭建对接平台，举办见习双选会。在前期数据收集整理后，开展了高校毕业生和失业青年就业见习双选会。80多家企事业单位参与到就业见习双选会中，到场的青年人数逾400人次。据统计，就业见习双选会当天，各单位与见习生初步达成意向200余人，当天签约人数达90余人。

落实补贴政策，加强见习管理。经过协调沟通，本次确定参加就业见习的人数为164人。在见习期间，多措并举，为就业见习保驾护航。签订见习协议，明确见习期限为3－12个月，期满自动解除该协议。发放见习补贴，为就业见习人员发放就业见习生活补贴每人每月1212元，同时，鼓励企业单位另行发放见习生活补贴。见习人员在法定工作时间以外工作的，应当参照劳动保障的有关法律法规规定发放额外补贴。保障见习安全，要求见习单位为见习生办理人身意外伤害保险，做好相关的安全教育。制定就业见习规范化管理，明确工作纪律，确保用工安全。鼓励企业留用，见习期满，对留用率达50％以上的企业，按每录用一人给予1000元发放一次性就业见习补贴，并列入第二年就业见习基地，优先考核。

该市将进一步完善就业见习登记手段，优化经办流程，继续开发适合高校毕业生就业见习的岗位，着力开发一批管理型、智能型、技术型见习岗位，做好与企事业单位的对接。学习借鉴其他省市关于就业见习的相关工作经验，再接再厉，扩大就业见习规模，及时高效地摸排锁定有见习需求的高校毕业生和失业青年，帮助他们获得岗位实践机会。同时，建立好实名台账，做到人员底数清、技能水平清、见习需求清。对其中建档立卡低收入农户、城乡低保家庭、零就业家庭青年，以及缺乏工作经历的青年，优先提供见习机会。