江南大学积极探索校企协同育人模式改革，聘请一批政治思想过硬、管理经验丰富、热心教育事业的企业家担任企业家辅导员，充分发挥企业家资源优势，推进产教深度融合，实现校企协同育人。

目前，学校以商学院为试点，探究基于人才培养全过程校企协同育人模式，通过参与、跟踪、反馈，企业家辅导员全程参与人才培养方案制定、实践教学、见习就业的全过程，并结合就业质量及时优化调整人才培养方案。引企入教，支持企业深度参与教育教学改革，邀请企业家辅导员担任本科人才培养方案修订、审核评估及国际认证的校外专家，推进人才培养模式改革。

多形式全覆盖的大学生职业生涯发展活动，启发学生合理规划人生。学校强化目标导向培养理念，坚持目标引领，与企业家辅导员一道，为学生上好生涯规划、职前角色转变课程，帮助大学生更快实现人职匹配；树立朋辈创新创业典型，帮助学生树立科学化职业发展理念；举办“名企体验日”等参访调研活动，多渠道引导学生置身真实职场环境，体验企业从业状态、岗位职责和企业文化，关注行业发展趋势，树立正确择业观念；开设“模拟招聘会”等就业指导课程，提升学生就业能力，实现就业指导“精准化”，促进学生就业率和就业质量全面提升。

校企协同，互利共赢。学校邀请企业家在校设立奖助学金，加强对优秀师生的表彰奖励；宣传表彰优秀企业家典型，以身边的事例在师生中传递社会正能力；建好人才“储备库”，帮助企业家选才用才；打造职场模拟“试验田”，帮助学生提早感知社会生态和工作环境；共享互利共赢“朋友圈”，促进高端智库建设和资源共享。