2月21日-22日，2019年江苏高校青蓝工程评审会议在南京召开。省教育厅副厅长潘漫出席并作评审工作报告，省纪委省监委派驻省教育厅纪检监察组、厅机关纪委、厅相关处室负责人和47位评审专家参加了会议。

潘漫在报告中充分肯定了青蓝工程取得的显著成效，深入分析了高校人才工作面临的新形势新任务。他指出，近年来青蓝工程面向一线教师队伍建设重点难点，不断加大青年教师、教学团队选拔力度，分层分类选拔培养，培养模式持续优化，成果特色更加鲜明，为青年教师起步发展起到了很好的“奠基石”“助推器”的作用，有效促进了我省教师队伍的青蓝相继、人才辈出。青蓝工程的示范效应还极大带动了高校的积极性，激励高校加大投入，创新机制，建设各校的人才梯队，形成了国家、省、校三级高层次人才选拔培养体系。但目前我省高校人才队伍建设仍然存在人才发展体制机制不健全，具有国际影响力的高层次人才和团队匮乏，青年拔尖人才储备不足，人才结构和分布不尽合理等问题，必须切实增强危机感、紧迫感，搭建多层次、全方位的人才培育平台。

潘漫强调，青蓝工程评审工作体现着高校人才选拔培养的导向，要从有利于高等教育内涵发展、有利于高校人才队伍建设出发，坚持条件标准，全面考核评价。要坚持以德为先，把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，严格按照师德的条件标准，坚决执行师德一票否决；要落实教学中心地位，全面衡量申报人员的教育教学水平实绩；要兼顾质量和均衡。在同类学校中，适当向苏北高校、民办院校倾斜；要严格评审程序，遵守评审纪律，选拔德才兼备全面发展的优秀人才。

与会专家对762份2019年青蓝工程申报材料进行了评审，评审结果将于近期公示。

评审会现场