南京财经大学采取座谈会、沙龙活动、主题讲座、职业素质能力大赛等多种形式,大力推进辅导员队伍建设的专业化、职业化、专家化,为学校思想政治教育工作提供强有力的保障。
开展培训,搭建平台,夯实能力基础。学校定期组织开展辅导员沙龙、座谈会、辅导员职业素质能力提升培训等活动,邀请全国优秀辅导员、全国高校优秀思想政治教育工作者、全国辅导员年度人物等作专题讲座,分层次有针对性地开展思想政治教育和业务培训;开展主题团辅活动、危机干预培训等心理健康教育活动,提升辅导员的管理能力和危机干预能力;成立同心圆辅导员工作室和职业生涯发展辅导员工作室等辅导员品牌工作室,组织辅导员开展相关工作领域的研究与实践探索工作,搭建辅导员交流平台。
健全机制,加强管理,激发内生动力。学校积极探索辅导员岗位职级制,建立按照履职能力、工作业绩确定辅导员岗位职级与薪酬待遇的激励机制;完善辅导员职业发展机制,拓宽辅导员晋升通道,开设形势政策、心理健康、职业生涯教育、创新创业等方面的课程,面向专职辅导员选聘符合条件的兼职师资,鼓励辅导员向专业化方向发展;鼓励辅导员进研究团队,不断提高辅导员科研意识与能力。
建立评选机制,加强宣传,发挥典型示范作用。学校定期举办辅导员素质能力大赛,邀请大赛获奖者作专项提升辅导,以赛促学、以学促用、以赛促建,营造辅导员创先争优的浓厚氛围,展现辅导员的精神面貌和职业风采;积极报送辅导员工作案例参与省高校辅导员工作案例评选;定期开展优秀辅导员评选,并进行表彰宣传,发挥典型示范引领作用。