苏州大学坐落于素有“人间天堂”之称的古城苏州，是国家“211工程”重点建设高校和江苏省属重点综合性大学，前身为创建于1900年的东吴大学。学校已发展为一所具有相当规模、基础较为雄厚、办学效益显著、在国内外具有一定知名度的地方综合性大学。学校注重依托本省特别是苏南地区雄厚的经济实力和优越的人文、地域条件，积极探索为经济建设和社会发展服务的有效途径，努力创建国内一流、国际知名的高水平大学。
一、招聘学科
1．软凝聚态物理
2．光学、光学工程
3．能源科学
4．化学、材料科学
5．机械电子工程（机器人研究）
6. 计算机科学与技术
7．放射医学
8．免疫学
9．神经科学
10．血液学
11．法学
12. 政治学
13．金融学
二、招聘条件
1．遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，具有较强团队协作能力，身心健康。
2．具有博士学位，应聘者年龄原则上45周岁以下（1974年1月1日以后出生）。
3．获得博士学位后有连续三年以上的海外科研工作经历，一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位。
4．应聘者必须达到苏州大学教授任职资格要求。本校符合条件的在职教师亦可应聘。
5．学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响；科研成果无知识产权纠纷。
杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。
三、岗位职责
1．正确把握本学科发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，带领本学科在其前沿领域达到国内领先水平，进而赶超或保持国际先进水平。
2．面向国家和江苏经济社会发展重大需求，积极争取并主持国家和省重大科研项目研究，力争取得重大标志性成果。从事应用技术研究的应大力开展科研成果转化和高新技术产业化工作。
3．领导或参与领导学科团队或教学团队建设，培养青年教师和优秀年轻学者。
4．讲授本学科核心课程，指导博士研究生、硕士研究生。
5．积极开展国内外学术交流，提升本学科在国际国内学术领域的影响力和竞争力。
四、聘期
聘期三年。入选后，须在我校全职全时工作。
五、招聘程序
1．发布公告。我校拟定特聘教授招聘方案并报江苏省教育厅，由江苏省教育厅统一向海外发布。
2．接受报名。应聘者于2019年1月30日前通过传真、电子邮件、信函、面谈等形式向我校报名，并提交规定的应聘材料。
3．学校组织同行专家评审。学校成立由知名专家组成的同行专家评审委员会，严格按规定条件进行评审，择优确定向江苏省教育厅推荐的人选。
4．江苏省教育厅组织专家评审。对评审通过人选进行考察和公示，并将拟聘人选报江苏省人民政府审批。
5．正式聘任。学校与江苏特聘教授签订聘任合同和工作任务书。
六、支持方式
入选“江苏特聘教授”的高层次人才，在享受江苏特聘教授待遇的同时，享受苏州大学特聘教授优惠待遇。我校在年薪、安家补贴、科研启动费等方面，将提供国内相当有竞争力的待遇，具体待遇面议。
七、联系方式
通讯地址：中国 苏州市 苏州大学人力资源处
邮政编码：215021
联系人：尹奎、吴洁、颜廷锴
联系电话：0512-67503045
传 真：0512-67503258
电子邮箱：sdrcjl@suda.edu.cn