沭阳县将教师队伍建设作为提高教育质量、办好人民满意教育的重要内容和有效抓手，多举措提高师德水平，构建师德建设长效机制。
强化师德教育引导机制。常态化开展中小学师德主题教育活动，推动社会主义核心价值观进校园，增强广大教师教书育人的理想信念、为人师表的职业追求；以中小学教师职业道德规范为指导，结合学校常规管理和教学工作，将师德要求落到细节、落到实处。
落实师德责任督查机制。实行师德承诺制度，每学年组织教师签订《师德承诺书》,并向社会、学生及家长公开；完善学校、教师、家长、学生和社会参与的师德监督体系，设立举报箱、举报电话，聘请学校责任督学、社会监督员，加大督查力度，通过问卷调查、家长座谈会、暗访等多种形式，及时掌握师德师风动态。
严格师德考评奖惩机制。将师德师风建设列入学校综合考核指标体系，作为单位和教师个人评优、职称晋级、绩效考核等的首要标准，对查实存在违反师德行为的教师，按照规定给予警告、记过、降低或撤销专业技术职务等级、开除或解除聘用合同等处理。同时，开展“师德标兵”“师德模范”“感动沭阳最美教师”评选活动，选树先进典型予以表彰奖励。